가야대학교 ESG 경영 비전 선포식

가야대학교 ESG 경영 비전 선포식         가야대학교(총장 안상근)는 2026년 2월10일(화) 「가야대학교 ESG 경영 비전 선포식」을 개최하고, 대학의 사회적 책임과 지속가능성 강화를 위한 ESG 경영체계 도입을 선언하였다. 이번 선포식은 급변하는 교육 환경에 대응하고, 대학의 공공성과 투명성을 강화하여 지역사회와 함께 미래 가치를 공유하는 대학으로 거듭나겠다는 의지를 대내외에 알리기 위해 마련되었다. 가야대학교는 이날 ‘지속가능한 가치를 지역사회와 함께 만들어가는 ESG 경영 대학’을 비전으로 선포하고 6대 전략 방향을 제시하였다. 아울러 가치 있는 미래, 실천하는 책임, ESG로 하나 되는 가야대학교를 슬로건으로 내걸고, 학생과 교직원 등 전 구성원이 합심하여 ESG 가치를 내재화할 것을 다짐했다. 안상근 총장은 “이번 비전 선포는 단순히 구호에 그치는 것이 아니라, 교육과 연구, 행정 등 대학 운영 전반에 ESG의 가치를 반영하는 실질적인 변화의 시작”이라며, “가야대만의 차별화된 ESG 경영 모델을 통해 지역사회와 함께 더 나은 미래를 만들어 가겠다”고 밝혔다. 가야대학교는 이번 비전 선포를 계기로 대학 구성원 모두가 실천하는 ESG 문화를 정착시키고, 지역과 미래세대를 위한 책임 있는 대학으로 자리매김할 방침이다. 

가야대학교 간호학과, 가상현실 기반 기관해부 견학 5·6차 프로그램 성료

가야대학교 간호학과, 이대서울병원에서가상현실 기반 기관해부 견학 5·6차 프로그램 성료 “스마트헬스케어 역량 강화, 미래형 간호인재 양성을 위한 기관해부 견학 프로그램”    가야대학교(총장 안상근) 간호학과는 2025년 경상남도 RISE(지역혁신중심 대학지원체계) 사업의 일환으로 스마트 헬스케어 역량 강화를 위한 가상현실(VR) 기반 기관해부 견학 및 실습 프로그램 5차와 6차 과정을 2026년 2월 5일(목)과 2월 6일(금) 양일간 성공적으로 운영하였다. 이번 프로그램은 이대서울병원 및 이화여자대학교 의과대학 해부실습실에서 진행되었다. 이번 5·6차 기관해부견학 프로그램은 간호학과 재학생을 대상으로 인체 구조와 장기 기능에 대한 심화 이해를 돕고, 실제 임상 환경과 연계된 해부학적 사고력을 강화하기 위해 마련되었다. 특히 기존의 이론 중심 해부학 교육에서 한 단계 확장하여, 실물 기반 해부 실습과 가상현실 기술을 결합한 융합형 교육 모델로 운영된 점이 특징이다. 프로그램은 ▲인체 구조와 장기 기능에 대한 해부학 이론 강의 ▲주요 장기별 실물 관찰 중심의 해부 실습 ▲VR 기반 3차원 인체 장기 구조 탐색 체험 등으로 구성되었다. 학생들은 실제 해부 실습 현장에서 장기의 위치와 구조를 직접 확인한 후, VR 콘텐츠를 활용해 장기 간 상호 관계와 공간적 구조를 입체적으로 학습하며 해부학적 이해도를 심화시켰다. 이를 통해 교과서적 지식을 넘어 임상 현장 적용을 고려한 통합적 사고 경험을 할 수 있었다. 5차와 6차 프로그램에는 각각 간호학과 재학생 20명이 참여하여, 소규모 집중형 실습 환경 속에서 높은 몰입도와 학습 효과를 보였다. 참여 학생들은 “실제 인체 해부와 VR 기반 학습을 함께 경험하면서 해부학에 대한 이해가 크게 향상되었다”, “임상 간호 현장에서 인체 구조를 바라보는 시야가 넓어졌다”는 소감을 전했다. 가야대학교 RISE사업단 간호학과는 향후에도 ▲VR·AI 기반 해부 및 시뮬레이션 교육 고도화 ▲실물·가상 융합형 실습 프로그램 확대 ▲의료기관 연계 체험형 교육 지속 운영을 통해, 스마트 헬스케어 시대를 선도할 간호 인재 양성에 지속적으로 힘쓸 계획이다.

가야대학교, 2025 대학혁신지원사업 성과공유회 개최

가야대학교, 2025 대학혁신지원사업 성과공유회 개최   가야대학교(총장 안상근)는 2026년 2월 10일(수) ‘2025 가야대학교 대학혁신지원사업 성과공유회’를 개최했다. 이날 행사는 안상근 총장의 기조강연으로 문을 열었다. 안 총장은 대학혁신지원사업 1차년도를 마무리하는 시점에서 “명확한 방향성 없이 열심히만 사는 것은 항상 그 자리에 머물게 한다. 이제는 단순한 사업 수행을 넘어 우리 대학만의 혁신 방향을 분명히 설정해야 할 때”라고 강조하며, 혁신의 의미를 ‘경계를 허물고 한계를 넘어서 무한대로’로 제시하고 대학 구성원 모두의 적극적인 참여와 협력을 당부했다. 기조강연에 이어 대학혁신지원사업의 주요 혁신과제 추진 현황이 보고됐으며 대학혁신지원사업단장은 1차년도 운영 성과와 세부 과제, 향후 추진 계획을 설명하였고, 각 부서에서는 교육과정 운영, 비교과 프로그램, 학생 지원 체계 등 분야별 추진 내용을 중심으로 구체적인 성과를 소개했다. 또한 AI 영상 콘텐츠 경진대회에 참여한 학생들의 발표가 이어졌다. 학생들은 직접 기획·제작한 결과물을 발표하며 AI 리터러시 교육 성과를 공유했으며 발표 이후에는 우수 성과에 대한 시상식도 함께 진행됐다. 아울러 학생심리진로상담센터의 ‘학생과 교수가 함께하는 사제동행 프로그램’과 교수학습지원센터의 혁신 교수법 개발, 학습역량 진단도구 개발 등 우수 사례 발표를 통해 교육 질 제고를 위한 혁신 성과를 공유했다.  가야대학교는 이번 성과공유회를 통해 1차년도 대학혁신지원사업 운영 성과를 점검하고 향후 추진 전략을 구체화하는 계기를 마련했으며 앞으로도 대학혁신지원사업을 기반으로 교육 경쟁력을 지속적으로 강화해 나갈 계획이다.

공감기반 대학혁신 거버넌스 강화를 위한 ‘학생이 묻고 총장이 답하다’

공감기반 대학혁신 거버넌스 강화를 위한 ‘학생이 묻고 총장이 답하다’    가야대학교(총장 안상근)는 2026년 2월 6일(금) 경주 켄싱턴호텔에서 총학생회 간부들과 함께 대학 혁신 거버넌스 강화를 위한 소통 프로그램 ‘학생이 묻고 총장이 답하다’를 개최했다. 이번 프로그램은 급변하는 사회 환경 속에서 대학이 나아가야 할 방향을 공유하고, 학생들의 목소리를 직접 듣기 위해 마련됐다. 본격적인 대화에 앞서 안상근 총장은 ‘현 시대의 급격한 변화와 무한대 혁신’에 대한 설명으로 시작해, 학생들과의 자유로운 질의응답 형식으로 진행됐다. 질의응답 시간에는 최근 대학가의 핵심 쟁점인 생성형 AI 활용에 대한 대학 수업 방향과 윤리지침, 보건계열 중심인 우리학교에서의 무전공 자유학기제 운영, 교양교과목의 다양성 확대, 학생회 자치활동에 대한 지원 등 학생들의 실질적인 관심사와 미래교육 방향, 대학 운영 전반에 대한 질문이 이어졌다. 총장은 각 질문에 대해 대학의 현재 상황과 향후 계획을 설명하였으며, 특히 학생들에게 “시대의 변화라는 거센 흐름을 단순히 견디는 것에 그치지 않고, 그 흐름에 올라타 근본적으로 자신의 체질을 바꾸는 무한대 혁신이 필요하다”며, “그 혁신의 중심에는 언제나 바로 자기 자신(YOU)이 있어야 한다”고 강조했다. 안상근 총장은 “경주에서 나눈 학생들의 고민과 아이디어가 우리 대학을 바꾸는 강력한 동력이 될 것”이라며, “앞으로도 ‘공감’을 바탕으로 학생과 함께 성장하는 대학 혁신 거버넌스를 더욱 공고히 하겠다”고 밝혔다. 가야대학교는 앞으로도 학생과의 지속적인 소통을 통해 미래 사회에 대응하는 대학 혁신을 추진해 나갈 계획이다.

“세계로, 미래로!” 학생대표단 오사카 연수 및 혁신 성과공유회 성료

  글로벌 리더십 함양을 위한 일본 오사카 대학 방문 - 대학 문화 및 환경 개선을 위한 학생들의 아이디어 빛나 가야대학교 학생지원과는 지난 1월 26일부터 29일까지 3박 4일간, 학생대표단 10명을 대상으로 ‘2026 글로벌 리더십 해외 연수’를 실시했다. 일본 오사카 일대에서 진행된 이번 연수는 학생 자치기구 리더들의 국제적 식견을 넓히고 선진 교육 환경을 벤치마킹하기 위해 마련되었다.글로벌 대학 문화를 체험하다연수단은 세계적인 명문 대학인 오사카 대학을 방문하여 현지 학생들과 교류하고 캠퍼스 시설을 견학하는 시간을 가졌다. 특히 오사카 대학의 효율적인 학생 편의 시설과 창의적인 학습 공간을 직접 체험하며, 우리 대학교에 적용 가능한 혁신적인 모델을 구상했다.연수에 참여한 한 학생 대표는 “오사카 대학의 자율적인 학습 분위기와 체계적인 학생 지원 시스템이 인상 깊었다”며, “이번 연수에서 보고 배운 것들을 토대로 우리 학교 학생들의 만족도를 높일 수 있는 새로운 문화를 만들어 나가겠다”고 포부를 밝혔다.학생의 손으로 직접 바꾸는 캠퍼스해외 연수의 열기는 귀국 후에도 이어졌다. 지난 2월 6일에는 연수 성과와 연계된 ‘학생 중심 캠퍼스 혁신 성과공유회’가 개최되었다. 이날 발표는 크게 두 팀으로 나누어 진행되었다.A팀 (대학문화혁신팀): 해외 사례를 접목하여 학생들이 즐겁게 참여할 수 있는 새로운 축제 모델과 소통 프로그램을 제안해 큰 호응을 얻었다.B팀 (캠퍼스환경개선팀): 오사카 대학 견학 내용을 바탕으로, 에너지 절감형 캠퍼스 구축과 노후 시설의 감각적인 리모델링 방안 등 실천적인 아이디어를 선보였다. 학교 측은 이번 성과공유회에서 제안된 우수한 아이디어들을 적극 검토하여 실제 행정 및 시설 개선에 반영할 계획이다.이번 연수와 성과공유회는 학생 리더들이 학교의 주인으로서 주체적인 목소리를 내고, 가야대학교가 ‘글로벌 혁신 대학’으로 한 걸음 더 나아가는 계기가 되었다는 평가를 받고 있다.

가야대학교, 365바른플란트 치과와 업무 협약

가야대학교, 365바른플란트 치과와 업무 협약     가야대학교(총장 안상근)은 2월 4일 365바른플란트(대표원장 박준익)와 업무협약을 체결했다.  이번 협약은 우수한 보건 인력을 양성하고 있는 가야대학교와 첨단 의료 기술을 갖춘 365바른플란트 치과가 손을 맞잡음으로써 상호 교류를 통해 가야대학교 구성원들에게 양질의 의료 서비스를 제공할 것을 약속했다.  이번 협약을 통해 “재학생과 교직원의 의료복지 향상은 물론, 지역의 보건· 복지 향상에 기여할 수 있을 것으로 기대하고, 앞으로도 협력체계 구축 활동을 확대해 나갈 수 있는 기회가 될 것이라고 기대했다.